Een arrest van het Europese Hof noodzaakte de Nederlandse overheid de Arbo-wet te wijzigen. Het Europese Hof is namelijk van mening dat de zorg voor de arbeidsomstandigheden in principe in het bedrijf zelf moet liggen. De wijziging in de Arbo-wet heeft belangrijke gevolgen voor de wijze waarop werkgevers en werknemers dienen samen te werken op het gebied van arbeidsomstandigheden. In de nieuwe artikelen 13 en 14 wordt die samenwerking gedefinieerd met de aanduiding “deskundige bijstand op het gebied van preventie en bescherming”.
Per 1 juli 2005 zijn werkgevers verplicht de preventietaken vorm te geven in hun bedrijf. Zij kunnen daarvoor Preventiemedewerkers aanstellen. Preventiemedewerkers zijn eigen medewerkers die de werkgever bijstaan in de dagelijkse zorg voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op de werkvloer.
Functie:
Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij de zorg voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid en heeft kennis van de arbeidsrisico’s van de organisatie en de te nemen preventieve maatregelen, zoals maatregelen ter verbetering van de ergonomie, zodat goede arbeidsomstandigheden gewaarborgd zijn. Het is voor een persoon mogelijk een certificaat te halen om aan te kunnen tonen dat de benodigde kennis en vaardigheden worden beheerst.
De preventiemedewerker moet een deskundige werknemer zijn en is dus iemand binnen de organisatie. Tenzij dit niet (met zwaarwegende motivering) mogelijk is, mag de bijstand worden verleend door deskundige werknemers samen met externe deskundige personen. Pas indien dit ook niet mogelijk is, mag een externe deskundige worden ingeschakeld.
Taken:
Een preventiemedewerker moet de werkgever bijstaan bij het voldoen aan de Arbeidsomstandighedenwet en heeft minimaal de onderstaande wettelijke taken:
• meewerken aan het uitvoeren en opstellen van de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)
• adviseren aan en nauw samenwerken met de OR, de PVT of de belanghebbende werknemers, inzake de maatregelen voor een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid;
• uitvoeren of meewerken aan de maatregelen die voortkomen uit het plan van aanpak
Een mogelijke praktische taak van een preventiemedewerker is:
• het geven van voorlichting over het onderhoud van apparaten;
• het geven van instructie over het werken met gevaarlijke stoffen;
• het stimuleren en het controleren van het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
