Quinton Brandveiligheid heeft een landelijke reputatie opgebouwd in de brandpreventiemarkt. Als het gaat om brandveiligheid en het verzorgen van veiligheidsopleidingen bent u bij Quinton aan het goede adres. Wij bieden u een breed en gevarieerd aanbod.
In iedere organisatie kunnen zich (ongewild) gebeurtenissen voordoen die de veiligheid van werknemers en derden in gevaar kunnen brengen. Denk hierbij onder meer aan brand, ongevallen, explosie, instorting, extreme weersomstandigheden en technische storingen. Ondanks alle genomen preventieve maatregelen zijn dergelijke ongewenste gebeurtenissen nooit geheel te voorkomen. Maatregelen en acties gericht op dergelijke situaties zoals eerste hulpverlening, voorkomen/beperken van brand en het uitvoeren van een evacuatie, worden aangeduid als bedrijfshulpverlening.
De Bedrijfshulpverlening heeft een voorpostfunctie en is een onderdeel van de zorg voor arbeidsomstandigheden binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het te voeren beleid actief dient te zijn gericht op het voorkomen en beperken van incidenten, welke direct of indirect gevaar op kunnen leveren voor medewerkers, derden, gebouwen en mogelijke continuïteit van de processen in uw bedrijf.
De werkgever is primair verantwoordelijk voor het organiseren van de BHV middels een BHV -plan. Het BHV -plan zal aan de arbeidsomstandighedenwet en de huidige (NEN 4000) en toekomstige relevante wetgeving moeten voldoen.
Medewerkers moeten door middel van voorlichting actief worden betrokken bij de invulling en uitvoering van het BHV -beleid. Om het BHV- plan te kunnen realiseren, is een goed overleg en samenwerking binnen de organisatie een absolute vereiste. Dat wil zeggen dat de directie en ondernemingsraad een taak hebben om dit beleid gezamenlijk met de werknemers te verwezenlijken. Op deze wijze kunnen de calamiteiten preventief worden verkleind c.q. worden voorkomen.
BHV -beleid heeft als doel de direct nadelige gevolgen voor werknemers en derden in het gebouw, van ongevallen, brand en het vrijkomen van gevaarlijke stoffen, zoveel mogelijk te beperken. Daaruit volgt dat de organisatie, opleiding, uitrusting en het aantal BHV -ers zodanig moet zijn, dat elk van de bedrijfshulpverleningstaken binnen de specifieke bedrijfsorganisatie en gelet op de aangegeven factoren effectief en efficiënt wordt uitgevoerd.
Wij kunnen u bij dit complete proces adviseren, begeleiden en ondersteunen.